ویستافایل-فروشگاه فایلتو در 5 دقیقه رایگان بساز پرسشنامه اشتیاق شغلی، سالوناوا و شوفلی (2001)

پرسشنامه اشتیاق شغلی، سالوناوا و شوفلی (2001)

پرسشنامه اشتیاق شغلی، سالوناوا و شوفلی (2001)

کد فایل:6092
دسته بندی: پرسشنامه » مدیریت
نوع فایل:پرسشنامه

تعداد مشاهده: 27 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

حجم فایل:96 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 2,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • پرسشنامه اشتیاق شغلی، سالوناوا و شوفلی (2001)

    (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه)

    این پرسشنامه از ۱۷ سوال تشکیل شده ، که توسط سالواناوا و شوفلی در سال ۲۰۰۱ طراحی شده است. این پرسشنامه شامل ۳ مولفه می باشد .این ابعاد شامل نیرومندی(۶ماده)، وقف خود (۵ ماده) و جذب (۶ ماده) می باشد. پاسخ ها در تمام ماده های این مقیاس از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم درجه بندی شده است .

    اشتیاق شغلی که خود میزان اشتیاق و دلبستگی و درگیری مطلوب با شغل است به تعبیر دیگراز نظر باکرولیترحالتی از سلامت شغلی است که مثبت، خشنودکننده و برانگیزاننده می باشد و براین اساس کارکنان مشتاق انرژی زیاد داشته ، بیشتر درگیر شغل می شوند و شدیدا با حرفه خود هم ذات پنداری می کنند.

    • روایی و پایایی پرسشنامه

    قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می­گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه­ گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می­دهد.

    روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهش وزیرپناه(۱۳۹۱) ذکر شده است.

    (توضیحات کامل در داخل فایل)




    برچسب ها: پرسشنامه اشتیاق شغلی سالوناوا و شوفلی 2001
  • پرسشنامه اشتیاق شغلی، سالوناوا و شوفلی (2001)

    (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه)
    این پرسشنامه از ۱۷ سوال تشکیل شده ، که توسط سالواناوا و شوفلی در سال ۲۰۰۱ طراحی شده است. این پرسشنامه شامل ۳ مولفه می باشد .این ابعاد شامل نیرومندی(۶ماده)، وقف خود (۵ ماده) و جذب (۶ ماده) می باشد. پاسخ ها در تمام ماده های این مقیاس از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم درجه بندی شده است .

    اشتیاق شغلی که خود میزان اشتیاق و دلبستگی و درگیری مطلوب با شغل است به تعبیر دیگراز نظر باکرولیترحالتی از سلامت شغلی است که مثبت، خشنودکننده و برانگیزاننده می باشد و براین اساس کارکنان مشتاق انرژی زیاد داشته ، بیشتر درگیر شغل می شوند و شدیدا با حرفه خود هم ذات پنداری می کنند.

    روایی و پایایی پرسشنامه
    قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می­گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه­ گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می­دهد.

    روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهش وزیرپناه(۱۳۹۱) ذکر شده است.

    (توضیحات کامل در داخل فایل)
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی پایگاههای اینترنتی ثبت شده است.

درباره ما

تمام حقوق اين سايت محفوظ است. کپي برداري پيگرد قانوني دارد.