پرسشنامه موفقیت شغلی رادسیپ (1984)
تعداد سوالات : ۲۹ سوال پنج گزینه ای دارد.
نقطه برش و بازه نمرات : دارد.
طریقه نمره گذاری : دارد.
پایایی : دارد.
منبع : دارد.
نوع فایل : Word
پرسشنامه موفقیت شغلی رادسیپ
برای اندازه گیری موفقیت شغلی از پرسشنامه ۲۹ سوالی رادسیپ (Radsyp1984) استفاده می شود. طریقه نمره گذاری آزمون براساس طیف پنج گزینهای لیکرت است که گزینه های آن از کاملاً مخالفم=۱ تا کاملاً موافقم=۵ می باشد که نمره ۱ نشاندهنده کمترین میزان موفقیت شغلی و نمره ۵ نشاندهنده بیشترین میزان موفقیت شغلی است. شعبانی و همکاران (۱۳۹۲) پایایی این پرسشنامه را به شیوه همسانی درونی و با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و همچنین روایی آن با روش تحلیل عاملی تائیدی محاسبه کردند.
موفقیت شغلی
موفقیت شغلی مشتمل بر مجموعه ای از پیامدهای مطلوب و مورد دلخواه برای افراد است که می توان آنها را در چند طبقه اصلی شامل پیشرفت (بر مبنای شاخص هایی نظیر قدرت، خودمختاری، کارآفرینی، کنترل خود)، یادگیری (کسب مهارت ها، توانائی ها و شایستگی های جدید)، بقاء(کسب پول و ثروت برای دستیابی به قدرت، امنیت و تضمین شغل)، دستاوردهای شناختی (خشنودی، حرمت خود و خودشکوفایی) و کیفیت زندگی و توازن کار- زندگی طبقه بندی نمود.